- Συστήματα & Πρακτικές Διοίκησης και Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού
(HR Systems & Practices) - Στελέχωση, ένταξη και ενσωμάτωση (Recruitment/sourcing, onboarding and assimilation)
- Εκπαίδευση και Ανάπτυξη (Training and Development)
- Διοίκηση της Απόδοσης – Κουλτούρα υψηλής απόδοσης (Performance Management - High Performance Culture)
- Ολοκληρωμένα συστήματα αμοιβών, παροχών και κινήτρων (Total Reward Management)
- Διοίκηση Ταλέντων & Διαδοχή (Τalent Management & Succession Planning)
- Τεχνολογία στο HR (HR Technology)
- Οργανωσιακή Αλλαγή & Καινοτομία
(Organizational Change & Innovation) - Εξαγορές και συγχωνεύσεις (Mergers and Acquisitions)
- Διαχείριση οργανωσιακών αλλαγών (Managing Change)
- Επαναπροσδιορισμός κουλτούρας και εσωτερική επικοινωνία. (Cultural Change and Internal Communication)
- Ψυχολογικά υγιές εργασιακό περιβάλλον (Psychologically Healthy Working Environment) - Ευεξία & Ψυχική υγεία (Wellness & Wellbeing)
- Ηγεσία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
(Leadership in HR Management)
Ενότητες / Κατηγορίες
Δύο λόγια για το θεσμό:
Το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), διοργανώνει για τρίτη φορά τα HR Excellence Awards (HREA).
Οι ραγδαίες εξελίξεις, προκλήσεις και αλλαγές στο ευρύτερο οικονομικό, κοινωνικό και πολιτικό περιβάλλον και οι δυσμενείς συνθήκες που βιώνει η Ελλάδα, με άμεσες επιπτώσεις στους εργαζόμενους και στις επιχειρήσεις, καθιστούν επιτακτική την ανάγκη συμμετοχής και κινητοποίησης όλων των ενδιαφερομένων μερών για την αντιμετώπιση και επίλυση προβλημάτων που αφορούν στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού.
Ο θεσμός των HREA επιδιώκει να ενθαρρύνει και να στηρίζει έμπρακτα, όσους δραστηριοποιούνται στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού, οριοθετώντας το πλαίσιο μέσω του οποίου θα εντοπίζονται, θα αναδεικνύονται, θα δημοσιοποιούνται και θα επιβραβεύονται επιτυχημένες πρακτικές. Οι πρακτικές αυτές οφείλουν να προσθέτουν αξία στη λειτουργία και στα συνολικά αποτελέσματα των επιχειρήσεων και να αποτελούν φωτεινά παραδείγματα προς μίμηση στο τομέα διοίκησης και ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού.